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中山市出台42项措施和10项就业法规,减轻企业个人负担6.6亿元

来源:福建塔罗科电子设备有限企业 发布时间:2019-04-18 点击次数:

     《南方日报》记者叶志文
    
     粤菜教师队伍的不断壮大,将成为就业增长的新契机,也将对促进就业起到一定作用,图为中山职业技术学院旅游服务系烹饪专业学生。
    
     来自广东、香港、澳门的一批企业家聚集在中山市怡创航天企业孵化基地,林建龙在澳门跨境电子商务行业发展近10年,已在孵化基地工作了一年半,2017年发展。在大陆的业务上,林建龙带领团队来到中山,最终选择进入宜昌航天创业孵化基地。目前,企业业务遍及全国各地,无租金,位于广东、香港、澳门等地。林建龙说,随着广东、香港、澳门大湾地区和相关创新创业平台的建设,中山将成为广东、香港和澳门青年创业的热点。
    
     年末,中山市出台了《关于进一步促进中山市就业的若干政策措施》(以下简称《十条就业条例》)。从促进劳动者就业创业、减轻企业负担、培育就业增长点、帮助劳动者和有需要的人稳定就业等方面,提出了10项政策,共42项措施,据报道,10项就业条款实施后预计今年将减轻6.6亿元的用人单位和个人负担。其中,逐步降低失业保险费率、工伤保险费率和医疗保险费率,将分别为用人单位和个人减轻约6亿元、3.1亿元和2.9亿元的负担,这是中山市最系统、最广泛的就业政策。近年来。在2019年初,它将为雇主、企业家和员工带来一个大礼包。
    
     据中山市人力资源和社会保障局统计,2018年,中山市新增就业62009人,登记失业人员再就业1113人,其中就业困难人员再就业1297人,企业家9513人,登记失业率。城镇人口比例为2.31%。零就业家庭动态归零,新政策实施后,有望进一步激发地方就业创业活力。
    
     降低企业就业成本是十大就业条款的重要组成部分。在42项政策措施中,减轻企业就业负担的内容很多。
    
     新政策主要通过稳定或降低社会保险费率来减轻企业负担,十大就业条款提出了稳定社会保险收付的政策。税务机关征收社会保险费的政策和社会保险费的征收管理程序不变,缴费方式不变。严格禁止行政执法机关将企业历史欠费集中自理,同时稳定养老保险费率基数,全省21个地级市分为4个区。职工基本养老保险缴费最低工资标准按上年度本区职工平均工资的60%确定,中山市实行第二类地区标准,2018年中山市企业职工基本养老保险最低工资标准为3100元。稳定失业保险费率,到2020年底失业保险费率维持在1%,继续实行失业保险浮动费率制。

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